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臺州收費所黨支部探索創新“一排查三約談”黨建工作新模式

發布日期:2018-01-02 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:4436 次

臺州收費所黨支部探索創新“一排查三約談”黨建工作新模式

12月28日,每月一次的文明服務打分活動結束后,培訓師通知本月排名末三位的員工,進行文明服務約談。這是臺州收費所開展的“一排查三約談”黨建工作之一。

該項黨建工作新模式中的“一排查”指個人崗位廉潔風險點排查與防控措施,“三約談”指文明服務約談、廉政約談、黨員與結對員工談心。

圖為臺州收費所黨支部書記王小勇廉政約談所務駕駛員

圖為支委委員、施救中心主任湯好直與員工約談

在黨建工作日益多元化的時代背景下,基層黨建工作需要創新,更需要接地氣。“從‘一排查三約談’工作開展以來,我們所支部黨建形式不再僅是三會一課、規范化學習型支部建設,而是越來越深入到全體員工,越來越讓黨員群眾將工作與黨建緊密結合,大家互相談心溝通,正因為這樣,全體員工才越來越踴躍參與到黨建中來。”該所黨支部書記王小勇說。

面對黨建工作的新形勢、新要求,今年以來,臺州收費所黨支部準確把握,認真結合日常工作特點,圍繞“標準化+和示范性班組建設”工作目標,把黨建末梢深入班組各個員工,創造具有本所特色的基層黨建之路。每年一次的廉政約談、每半年一次的廉潔風險點排查、每季度一次的黨員結對員工談心、每月一次的文明服務約談,一本厚厚的“一排查三約談“臺帳,詳細記錄了每位約談員工的想法和意見。主談人針對問題的解決建議和措施,做到推己及人,及時化解員工心結,使各項工作有效開展。

圖為臺州收費所所長助理牟妲與二班班長馬德偵談心

圖為臺州收費所培訓師楊雅芬約談文明服務末三位員工,并示范正確動作

“今天的談心及時疏導了我的心理壓力,指導我從細節做起,我也有決心,絕不放棄任何一個班員,積極帶領新組合的班組成員向上邁進。”接受黨員結對談心后的二班班長馬德偵笑容滿面地說。原先因班組調整,他對新班組沒有信心,情緒有點低落,但在接受所領導的結對談心后,他對新班組重新燃起了希望。

作為該所業務骨干的馬德偵,一直向黨組織靠攏,自從遞交了入黨申請書,他感覺離黨組織越來越近了,雖然只是名入黨積極分子,但他一直以黨員的標準要求自己,力爭把征費二班每月業績排名向上移位,拿下“示范性班組”稱號。

臺州收費所黨支部不僅在黨建工作上創新“一排查三約談”模式,更以黨建為引領,全新探索更適合員工學習、工作的平臺,為黨建工作添上更絢麗的一頁。

鄭瑛芝





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